党的十一届三中全会以后，我国实行改革开放的战略，农村实行农田到户，工厂推行承包制，承包在当时为有梦想的人提供了机会。1983年1月8日早上我骑着自行车上班，走在振兴路上，遇到了我们村（振兴村）党支部邱书记。邱书记说：“综合厂其它的车间都有人承包了，你们配件车间没有人要，你可以要呀”。——就是这样的一句话，很普通的一句话，却轰然开启了我梦想和创业之旅……

      如同那时的中国发展一样，当时的我也想不到自己的创业和未来的人生图景会发生怎样的变化。1983年1月8日，在当时没有资金、没有业务、没有人才的情况下，就凭着从农村信用社的5000元贷款和向亲戚借的3000元钱签下了振兴综合厂内配件车间的合同。合同是签下来了，本应是件高兴的事，但是没想到回到家中，反而被父亲骂了一通。原来，综合厂是1968年由父亲等人一手打造出来的，他自己多年来一直都是参与管理，但就是没有承包，主要也是想让我们家庭能有固定的收入，而面对一个没有人要的车间，觉得自己的儿子做出如此举动似乎是有些冒险。但“箭”已经射出，开弓没有回头箭。
 

和信信誉：购一份信誉“保险”

      1983年，和信正式起航，自此扎根花都，并不断成长，现已在清远、阳江等地开花结果。当被问及取名“和信”的用意时，说实话，我当时没有去追求更深层次的含义，认为取字的本意就行，“和”即和谐，“信”即信誉。进一步来讲：把“和”字拆开来分析，是指口边有禾，可以理解为有吃的，能满足生活需求的水平； “谐”，拆开了就是“言”和“皆”，组合到一起就是说周围的环境有话可说，都可以互相沟通。在发展中，“和信”又有了新的涵义，即两大方面：一是对人：要和；二是对事：对客户（含政府）要讲信誉。对于企业来说具体表现在：一是企业与职工的关系和谐（企业能提供给员工适当的待遇和福利）；二是企业职工内部之间的和谐（平等的发言权、沟通平台、换位思考等）；三是企业与社会的关系和谐（安全政策的执行等）；四是企业与自然环境的和谐（环保政策的执行等）。总结起来企业诚信要做到：财务（付款）、产品（质量）、服务（交付、售后）、内部（工作环境、薪资、晋升机会）、公众信用（环境、社会责任）。我们都明白，信誉是相互的，彼此共存的，不能要求别人讲信誉而自己不讲信誉。所以，对于个人来说良好的信誉具体表现在：诚实正直，信守承诺。遵守法律法规和规章制度，遵守员工行为准则，为公司树立良好的形象和商誉；诚实守信，言行一致，正视成功与失败，不推卸责任，以实际行动赢得客户、同事的尊重和信赖；遵守职业道德，对公司忠诚，保守商业秘密，维护公司利益，对工作中的信息资料不隐瞒、不虚报。员
工诚信要做到：一是对企业的忠诚，对岗位的热爱是诚信的基础，激情的来源；二是对工作的责任心是诚信基本的外在表现；三是令行禁止、遵章守纪是诚信基本的评定标准。所以经营预算、销售、生产完成……都能体现个人信誉。
       经过35年的风雨历程，我们始终坚持“携手建立和谐企业，致力营造社会信誉”的发展宗旨，也一直本着“同等产品比质量，同等质量比单价，同等单价比服务。”的经营理念，不断改变观念，创新产品技术，拓宽产品市场。以“企业搭台，专业人士主导，以客户为导向，创造优质产品，合理的价格， 一流的服务，为客户提供超值的产品，达到客户（政府）、企业、员工三赢”为经营宗旨，求实务进，不断发展和壮大。同时，凭借一套完整的规章制度为工厂信誉保驾护航，赢得了客户的口碑。
       和信懂开拓，更讲信誉。这就是工厂立于不败之地的法宝。2012年我们的客户五羊-本田给广州和信工厂颁发了“20载一路同行，长期合作奖”。比如，在“五项”（安全、质量、交期、体系、成本）管理中，一直提倡“安全、质量、交期”三项是信誉，也是五项管理的基础，更是工厂接单的资质，如果这三项都做好了，就有了进入客户的信誉保证。
       和信重视创新，更讲守法经营。广州和信工厂始终坚持守法经营，是镇街的纳税大户，工厂从2006年起分别被花都区、市国家税务局和地方税务局联合会表彰为 “Ａ级纳税人”。像清远信和工厂在环保、清洁生产工作方面已做到了能让省、市在线监测，走在同行业的前列，也先后被政府评为先进企业。当然，这些奖项不仅是一个个和信人创造出来的，更是因为客户和政府看重了我们“讲信誉”这块金字招牌，我们才能得以生存。
       时至今日，“和信”有了更进一步的企业精神：真诚、感恩、承担、合创。上下同求，同舟共济，和谐诚信；寻求志同道合的伙伴，以求长期合作，共同生存的发展文化。例如信和实业的成功就是最好的例证。在此，我也希望我们有更多像信和一样的合作伙伴，这样，我们的事业才能永续经营。